Молодому поколению совершенно нельзя доверять управление предприятием. Молодое поколение живёт только одним днём, стремится получить прибыть как можно быстрей и как можно больше. Если предприятие не приносит достаточных, по мнению молодого поколения, доходов, его могут совершенно спокойно продать или закрыть. При чём даже не уделив при этом значительного времени на мыслительный процесс по поводу возможной оптимизации, организации, креативности, стратегии…
К тому же молодое поколение не любит трудиться – легче же продать или сдать в аренду, чем что-то создать, обновить, дополнить.

Понятно, что нынешнее время стремительно, поток изменений значителен, жизнь жёстче. Но если так будет продолжаться, к чему мы придём?