908.. промолчу по этому поводу)) напишу несколько фамилий, а Вы поинтересуйтесь на нефтемаше о репутации данных членов)) Сухарь, Кощеев, Ширманов, Реутов (дениска)
---
Это, к стати, образец "специалистов" по которым можно провести параллель в нашу думу))) | |
| вам обидно что родители вам не дали разума быть хотя бы среди них или еще лучше- выше их?ну почему вы не вместо шувалова, умный вы наш?какое хоть у вас образование? | |
| ))когнитивный диссонанс??? | |
п908, аЛиса, если говорить о Лысьве и подобных ей маленьких городках, то соглашусь с вами. Тут действуют совсем другие правила рынка труда.
В Лысьве какой-то высокооплачиваемый узкоспециализированный наёмный труд невозможен в принципе. Если кто-то организовывает некий бизнес в Лысьве, то делает он это как раз из-за того что ни хрена не хочет платить сотрудникам. Потому что если людям нужно платить больше, то зачем организовывать бизнес именно в Лысьве. Лучше это сделать в более крупных городах.
Из своего опыта могу вспомнить один случай 12-летней давности. Была одна небольшая компания, которая находилась в городе, подобном Лысьве. Зарабатывала она оказывая определённые высокотехнологичные услуги различным крупным предприятиям. То есть практически источником дохода в компании были как раз те самые высокооплачиваемые узкоспециализированные сотрудники. Но директор этой конторы был уже пенсионером, человеком старой советской закалки. Он считал что много платить людям, работающим в таком маленьком городе, не надо, что вокруг куча дешёвой рабочей силы. Возможность платить больше у него была, но он принципиально не хотел это делать. В итоге аналогичный труд в Москве оплачивался в 2-3 раза больше чем в той глуши. Да и условия труда в Москве (несмотря на пробки, метро и прочие раздражающие факторы) в профессиональном плане тоже были намного лучше. Настал определённый момент, когда терпение людей кончилось и ключевые сотрудники буквально в течении года утекли в Москву. И всё, на этом история компании закончилась. Новых профессиональных сотрудников (как это ни странно) на такие деньги найти не удалось. Пара новых "котов в мешке" показала что ответственно и честно работать они не хотят, после чего компанию закрыли.
Очень показательный пример того что в глуши любой бизнес основывается исключительно на дешёвой рабочей силе. Следовательно высокопрофессиональный труд возможен только если будут работать какие-то альтруисты. В Москве рынок труда функционирует немного по другим правилам.
На самом деле для меня самого было очень неожиданно что компания закрылась. Я тоже думал что незаменимых сотрудников нет. Выкинул одного человека, заменил на другого. Но в любом правиле видимо бывают исключения. | |
очень показательный пример...и касается он не только узких высокопрофессиональных специалистов, но абсолютно любой профессии, начиная от уборщиц...очень много наблюдаю, как не ценят кадры абсолютно ни где...будь то-продавец, водитель, и т.д...вначале приходят самые лучшие...потом или из-за отношения (плохого,хамского со стороны начальства)...зарплаты, условий...народ начинает меняться и меняться...но лимит не бесконечен...и приходят всё хуже и хуже...то ,,нечистые на руку", то разгильдяи, пофигисты, безответственные,...и тогда эти (начальники, которые разбрасывались народом) начинают сетовать и стонать, что нормальных кадров нету...так чо ж вы раскидывались людьми? ...незаменимых нет, орали...чего ж стонете?...получили то, что заслужили...
организаций канеш не указываю, но думаю куда не ткни везде могут узнать себя, как в зеркале... | |
Занимать должность согласно штатного расписания - одно дело. Организовать рационально трудовой процесс и извлечь из него максимум полезной работы - для этого требуются годы... Сотрудники приносящие прибыль - на вес золота... Сотрудники устроенные на работу по знакомству, любовницы, родственники - убытки для предприятия...
---
И всё таки. Когда следующий митинг? Или коррупцию победили?))) | |
| коррупция тебе, как назойливая муха ,надоела,спать не дает шумом?? | |
Сотрудники устроенные на работу по знакомству, любовницы, родственники - убытки для предприятия...
Так это уже к тупорылому хозяину или начальнику претензии...как говорит народная мудрость ,,не гадь там , где ешь" а эти толстобрюхие нувориши выскочившие из грязи в князи ... дорвались до власти, до власти над людьми и решили, шо людей (баб) тоже надоть пользовать на работе...в их тупую голову не пришла мысль, что два в одном не бывает... Если она любовница, то уже как работник не будет, хороший...ещё наоборот начнутся претензии, сцены, скандальчики и т.п...
Но колхозники не привыкли отделять мух от котлет... | |
| со своим большим умом высоко поднялась по карьере?хотя для многих женщин это не главное в жизни, совсем! | |
| На примере привода, полистила, ЛМЗ можно понять, что ждёт Россию в будущем. Управленцы пришлые (возможно из за бугра, или как сейчас мАсквичи нанятые), и рабы производственники (добытчики ресурсов).. Нас упорно убеждают, что всё, что сделано в России - дерьмо! Поэтому импорт - благо наивысшего качества! | |
