Аппаратное совещание у главы округа на этой неделе началось с выступления директора лысьвенского филиала ПНИПУ Виктора Кочнева. Руководитель высшего учебного заведения рассказал об изменениях в условиях приёма абитуриентов в этом году и высказал обеспокоенность набором на бюджетные места.

Согласно новому закону «Об образовании» лысьвенский филиал ПНИПУ уже с этого года обязан вести приём студентов по-новому – с учётом требований и запросов местных работодателей. Плановая цифра приёма - 250 человек, в том числе на бюджетные места – 150. Такая квота для Лысьвы открыта впервые. В прошлые годы бюджетные места не превышали двух-трёх десятков. Однако воспользоваться возможностью бесплатного обучения лысьвенцы не спешат. Впервые заявки на целевое обучение своих специалистов отправили только две компании: ООО «Электротяжмаш-Привод» и ООО «Управление ЖКХ-Лысьва». В целом количество заявлений, поданных с предприятий Лысьвы, в несколько раз меньше, чем с других территорий Кизеловского угольного бассейна. Самое большое количество заявок подал Чусовской металлургический завод.

– Эта информация достойна тщательного анализа, - обратил внимание на проблему Виктор Анатольевич. – Почему ЧМЗ должно формировать основу плана приёма абитуриентов на бюджетные места в лысьвенский филиал вуза? И это при условии, что 25 процентов руководителей и ИТР предприятий города не имеют высшего образования. Из них только два человека подали заявление в приёмную комиссию. У нас лицензированы специальности «государственное муниципальное управление», «маркетинг и инновации», не говоря уже о менеджменте и экономике. Единственное условие для поступающих: средний бал по ЕГЭ – не менее 50-ти.

Виктор Анатольевич заметил, что в последние годы идёт большой отток выпускников школ и профессиональных учебных заведений с территории Лысьвы. Это связано с тем, что будущие молодые специалисты не видят интереса к ним со стороны работодателей.