Рабочие профессии по-прежнему остаются непрестижными у лысьвенской молодёжи. Почему? Об этом шёл разговор на заседание координационного комитета содействия занятости населения.

Руководители заведений профессионального образования доложили об итогах набора на 2011-2012 учебный год и о трудоустройстве нынешних выпускников. В ходе обсуждения выявилось много проблем.

Так, далеко не все сельские ребята смогли получить места в общежитии профессионального лицея, которое с недавнего времени находится в ведении краевого госучреждения «Управление общежитиями Пермского края». Фактически, на место мог рассчитывать лишь каждый шестой, поэтому некоторым пришлось забрать заявления о приёме.

Ещё одной причиной недобора, в частности в ЛФ ПГТУ и ЛМУ, стало незнание ребятами правил приёма. Они сдали единый госэкзамен не по всем необходимым для поступления предметам. В этой ситуации ещё предстоит разбираться, ведь в школах должны были предупредить выпускников, какие экзамены нужно сдать, чтобы поступить в тот или иной вуз или колледж.

Говорилось также о недостатке рекламы дефицитных профессий, которые оказались невостребованными при поступлении. Например, в этом году не удалось набрать группы вязальщиц и эмалировщиц.

Уделили внимание и имиджу города в целом. В частности, вопросы развития лысьвенского образования будут рассматриваться на первом экономическом форуме, который состоится в нашем городе 30 сентября.

Начальник управления экономики Дмитрий Хлыбов привёл ещё один интересный пример. В городе идут разговоры о том, что лысьвенцы в последние годы чуть ли не в массовом порядке покидают Лысьву. Между тем анализ показал, что миграция у нас незначительна. До 2007 года в город на жительство приезжало больше людей, чем покидало его (к примеру, в 2005 году приехало на 99 человек больше, чем его покинуло). А вот в 2010-м Лысьва «потеряла» 272 человека, которые подались в чужие края. Нынче ситуация стабилизировалась - за 8 месяцев из города уехало всего на 19 человек больше, чем поселилось в нём.

Члены комитета наметили пути решения проблем и определили тему следующего заседания: квотирование рабочих мест.