В среду в объединении «Бизнес-Контакт» состоялось заседание трёхсторонней комиссии по занятости. На неё пригласили руководителей трёх самых проблемных, по мнению организаторов, предприятий.

Первым проблемами поделился генеральный директор Кыновского леспромхоза Владимир Сотников:
– Нам не хватает рабочих. На предприятии трудятся более 500 человек, и мы готовы ещё принимать сварщиков, станочников, водителей. Но в то же время понимаем, что всё может «сломаться» из-за реформирования железной дороги. Проблемы с отгрузкой готовой продукции возникли у всех лесозаготовителей. Вагонов нет. Отправляем, что подороже, а склады забиты низкосортной древесиной. Реформа идёт уже год, а проблема только усугубляется...

По словам заместителя главы администрации района по экономике Дмитрия Хлыбова, на самом деле вагоны есть, но железнодорожники готовы возить товар по тем же тарифам, что и высококачественную древесину. Администрация района подала в администрацию края ряд предложений по выходу из сложившейся ситуации. Во-первых, это субсидирование перевозок низкосорта (50 млн. руб. в год). Во-вторых, строительство автодороги. И в-третьих, организация переработки древесины в Кыну (соответствующая краевая программа есть, нужен качественный инвестиционный проект).

Наметив пути решения вопроса, участники комиссии озвучили и другие проблемы лесозаготовителей. Одна из них вскоре может серьёзно отразиться на производстве. Специалистов начали переманивать предприятия Ханты-Мансийского округа и Соликамска, которые меньше зависят от железной дороги.

О проблемах ОАО «ЛЧПФ» рассказала директор по экономике и финансам предприятия Галина Мусихина. Здесь «подставило ножку» российским легкопромышленникам резкое увеличение (в 2 раза) цен на хлопок. Из-за обилия пусть и некачественной, но дешёвой китайской продукции поднимать цены на отечественные товары было невозможно. Склады и так переполнились, перепроизводство обернулось убытками. Пришлось снизить объёмы и сократить численность работников с 1209 до 983 человек.

Сегодня, по словам Галины Дмитриевны, объёмы реализации продукции растут, есть намерение принять около 50 работников (в первую очередь – вязальщиц). В этом году предприятие перестанет лихорадить, но до прежних объёмов далеко.

Руководителей третьего предприятия – ЗАО «Полистил» - на заседании не было. Ситуацию обрисовал председатель профкома «АК ЛМЗ» Андрей Головлёв. По его словам, обстановка после протестных мероприятий стабилизировалась. Требования рабочих выполняются, заработная плата пусть немного, но подросла, на предприятии есть вакансии. Сокращений до конца года не предвидится.

Пруды коллективных садов – в аренду