| За время проведения собеседований встречали множество таких... Но приходят и толковые ребята. Тут уж на наши плечи ложиться ответственность за их... эммм... воспитание. | alugrand_gk 30.05.2014 15:31 |
| вы хороший чел . удачи вам | |
вы хороший чел . удачи вам
Спасибо Вам! | alugrand_gk 30.05.2014 17:08 |
Вот вопрос к работодателям для строительных специальностей у вас хот есть люди которые проходили обучения на кнауф семинарах или тому подобному или участвовали в конкурса лучший штукатур или плиточник.
думаю что таких почти и нет | alekseylsv 30.05.2014 18:01 |
| ...да...да...да...чтоб ещё и красную ленту через плечо..и диплом в рамочке...)) | |
| Качество рулит ,а не дипломы . | зеленый попугай 30.05.2014 18:16 |
проходили обучения на кнауф семинарах
На данном этапе жизни организации договор на субдиллерство с Кнауфом не подписан и, соответственно, ни о каких обучениях у них на площадках речи нет.
...да...да...да...чтоб ещё и красную ленту через плечо..и диплом в рамочке...)) Откуда ж в Вас столько скептики... Неужели Вы считаете, что люди в Лысьве должны работать, как "овощи"?! Без поощрений... без стимула... и т.д.
Качество рулит ,а не дипломы .
Не совсем согласен... В каких то случаях, на начальном этапе, важен именно диплом. Встречаю по одежке, как говорится. | alugrand_gk 30.05.2014 18:33 |
| ...лучшее поощрение это..это достойная зарплата...и достойные условия труда... | |
| И все?! Т.е. работа это только работа и ничего более?! Но ведь с таким подходом придется заставлять себя на нее ходить.. Просыпаться то по утрам совсем нет желания, когда нет удовольствия от того, чем ты занимаешься. | alugrand_gk 30.05.2014 23:22 |
| Наверное тогда главное корпоративы . шашлыки хайнекен и сауна очень сближают коллектив ... | |
