Небольшие фирмы, директорами которых являются бывшие ( а то и действующие) монтажники, не задумываются о том, что нужно "вкладывать" в своих специалистов. Ведь и в них самих никто никогда ничего не вкладывал. Цель таких маленьких "организаций" это получение максимальной прибыли в краткосрочном аспекте... Вот и получается зачастую, что товар уже продан, а специалиста по установке нет. В итоге подали объявление, приняли на работу кого нибудь из первых пяти позвонивших. А как иначе, ведь заказчик уже ругается и грозит неустойками... А заказчик, увидев рекламу с нереально низкой ценой, напечатанную на листке бумаги и приклеенную на подъезд, бежит к таким коммерсантам. Не умеют люди считать... Да и в чудеса...все еще верят... | alugrand_gk 12.05.2014 10:19 |
нужно "вкладывать" в своих специалистов
Здравствуйте, а сколько вы вкладываете в своих специалистов? Можно узнать о вашем трудовом коллективе, квалификации специалистов? | |
И Вам здравствуйте. Структура нашей компании построена таким образом, что на каждый отдельный вид работ имеются отдельные специалисты. К примеру, мастера по монтажу окон ПВХ проходят обучение непосредственно на базе изготовителя. Любой, уважающий себя производитель, проводит такие обучения. Наш директор, по мере необходимости, проводит семинары, на которых рассказывает о нововведениях в данной сфере, разбираются проблемы, которые возникали на объектах и т.д. Это вкратце. | alugrand_gk 12.05.2014 20:51 |
не загоняйте сударь! | |
Да нет нужды. Если правильный подход к организации кажется для кого то "диким"-это Ваше право. Я понимаю, что в Лысьве большинство людей работают по другому, не дружат с Интернетом, не умеют считать, не уважают правила рынка и т.д. , но смотря на это могу только посочувствовать. Рано,или поздно, придет понимание правильного, грамотного ведения бизнеса. Вот тогда и работники будут требовательны и директора лояльны. А пока рабочий-раб ( а узнав сколько получают здесь рабочие на заводе, сколько работают, и прикинул примерную прибыль предприятия складывается именно такое мнение) люди будут удивляться современному подходу. | alugrand_gk 14.05.2014 11:18 |
И все таки... Что же влияет на принятие решения в выборе?! | alugrand_gk 16.05.2014 21:00 |
..как бы.. полной дилетанке в вопросе окон..объясните...смысл обучения установщиков окон у производителя окон...))..как бы понятен смысл обучения неким общим общестроительным правилам...выравнивание...закрепление...заполнение пустот... | |
Дело в том, что окна можно поставить согласно ГОСТ( к сожалению, многие компании в Лысьве, да и заказчики, не знают, что все производимые работы производятся согласно нормативной документации), а можно просто воткнуть, по согласованию с заказчиком. В первом случае устанавливается конструкция окна, кол-во крепежных элементов определяет монтажник, запенивается вне зависимости от ширины проема, устанавливается подоконник, откосы с пропенкой, замазывается пространство между окном и внешним откосом, красятся внешние откосы. Во втором случае монтаж производится по правилам, которые установлены давным давно. А сам производитель обучает работе именно с производимыми конструкциями, комплектующими, установленой фурнитурой, их особенностью. | alugrand_gk 16.05.2014 22:17 |
..вот я и грю туману в саморекламных целях нагоняете...установку по ГОСТу...и не надо эти ля...ля...ля...а фарнитура онаж вся внути пакета..запечатанная...есть безусловно нюансы..но думаю не требуют посылки всех установщиков на фирму изготовителя...коль установка якобы строга по ГОСТ... | |
Уважаемая, я,быть может, не совсем верно понял то, что вы ответили, но скажу следующее... Когда оконная конструкция установлена с нарушениями, простояв 4 сезона, начинается, простите, геморрой, на исправление которого нужно, практически, разобрать все, что было установлено. Фурнитура окна, она не внутри, как вы выразились, пакета, а установлена поверх и от того, как ее отрегулируют, зависит будет ли комфортный климат в вашем жилище. А рекламу мы даем в разделе " объявления", здесь, пытаемся, по крайней мере, провести опрос. | alugrand_gk 17.05.2014 08:41 |