Рубрики

Работа в жару

Страницы:12
1.Вправе ли требовать от работадателя сокращения рабочей смены?
Температура на производстве 30 и выше?
rrrrr59
14.08.2016 08:59
2.в москве слышал где-то вообще не работают если жара стоит
serzh79
14.08.2016 09:00
3.Трудовой Кодекс вроде не отменял никто. Жаль, что за его соблюдение ни с кого не спрашивают.(
Красная Шапочка
14.08.2016 09:41
4.)))
expropriator
14.08.2016 10:00
5.Да, вправе. Если работодатель не обеспечивает работникам микроклимат на рабочем месте (до + 28 градусов). Сперва нужно определить к какой категории работников Вы относитесь:
1. К категории Iа относятся работы с интенсивностьюэнергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением.

3. К категории Iб относятся работы синтенсивностью энергозатрат 121 - 150 ккал/ч (140 - 174 Вт), производимые сидя,стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.

4. К категории IIа относятся работы синтенсивностью энергозатрат 151 - 200 ккал/ч (175 - 232 Вт), связанные спостоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов вположении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.

5. К категории IIб относятся работы синтенсивностью энергозатрат 201 - 250 ккал/ч (233 -290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг исопровождающиеся умеренным физическим напряжением.

6. К категории III относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные спостоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Если температура воздуха на рабочем месте составляет 30-30,5 градусов, то категории 1а-1б вправе находиться на рабочем месте не более 5 часов, 2а-2б - не более 3 часов, категоря 3 - не более 2 часов.
Если температура воздуха на рабочем месте составляет 30,5-31 градусов, то категории 1а-1б вправе находиться на рабочем месте не более 4 часов, 2а-2б - не более 2,5 часов, категоря 3 - не более 1 часа.
Если температура воздуха на рабочем месте составляет 31-31,5 градусов, то категории 1а-1б вправе находиться на рабочем месте не более 3 часов, 2а-2б - не более 2 часов, категоря 3 - на работу может вообще не выходить. И т.д.

Однако, что примечательно, нормы данного СанПиНа должны выполняться работодателем неукоснитально, а приложение № 3, в котором уазаны температурные режимы - носит рекомендательный характер.

Для того чтобы оформить все правильно работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.

Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах.
550877
14.08.2016 10:02
6.Совсем неактуально. У нас начальник лесоучастка собирал по поселку все 4 уличных градусника с утреца, ежели температура ниже -50°.
Люди планировали не работать, но чем докажешь...
userlti
14.08.2016 10:21
7.Конечно, я не спорю, что для многих это не актуально. Зачастую работодатели игнорируют кое-какие нормы законодательства (тем более если они носят рекомендательный характер). А люди и не жалуются, так как знают чем это чревато.
550877
14.08.2016 10:35
8.Понятие оловянный солдатик никто не отменял.
Не плавишься значить робь дальше.
elektrik
14.08.2016 11:42
9.
в москве слышал где-то вообще не работают если жара стоит
вчера из москвы прилетел,работают,по крайней мере работники отелей и не только..
starcost
14.08.2016 12:20
10.Наверное, в отелях кондиционеры, и все условия; мы не привыкли к такой долговременной сухой жаре и совсем не приспособлены её переносить;
merida
14.08.2016 12:28
Страницы:12

Добавить комментарий могут только участники форума.
Чтобы стать участником форума необходимо зарегистрироваться.

Реклама