Рубрики
Ситуация на заводах меняется каждую неделю →
В сегодняшних условиях координационный совет по занятости взял на себя роль антикризисной общественной комиссии, куда стекается вся информация о развитии событий во всех сферах городской и районной экономики.
| 1. | Интересные "креативы постит" "Искра"... Вопрос: а для чего? | sharpneedles 29.12.2008 04:44 |
| 2. | «По крайней мере, для нашего города. Да, оба завода перешли на укороченный рабочий день, доходы многих семей снизились. Но реально сокращенных, то есть, тех, кто в данный момент остался без средств к существованию и вынужден обратиться на биржу труда, немного. По словам ведущего специалиста управления персоналом ООО «Электротяжмаш-Привод» Алексея ШЛЫКОВА, с 1 ноября с завода рассчитались более 280 человек, а по сокращению уволено только 16». Ушлые, блин, чего и говорить... Более 280 человек заставили написать заявления «по собственному желанию» ли не стали продлевать контракты? И только 16 не получилось спровадить по-тихому? А так глядишь – и вовсе красота была бы. Что? Три сотни без малого ушло? Ерунда! Это ж по собственному желанию, у нас нет сокращений, вы чего? Видать, побоку такая утечка. Главное – сохранить хорошую мину при плохой игре. «А всего в течение двух месяцев на всех промышленных предприятиях было сокращено только 27 человек». Какое достижение. Закон для того и есть, чтобы его обходить. Как там, в «Сказе про Федота-стрельца» Леонида Филатова? «Действуй строго по закону! То бишь, действуй втихаря». «Остальные покидали рабочие места либо по собственному желанию, либо по окончанию срочного контракта, либо согласно дополнительному соглашению. Официальная безработица в городе сегодня невысока – 1,64 процента. Остается загадкой: куда уходят люди, если вакансий в других сферах практически не осталось, приема на работу в крупных фирмах и организациях нет, а в центр занятости обращаются единицы?» Люди могут переводиться на другие несокращаемые вакансии, уходить в частный бизнес, в запой, могут пока вообще никуда не уходить. Вакансий вполне может не быть только формально, по факту – работа вполне может и найтись. В центр занятости по этой самой причине соваться смысла нет, поскольку скажут то же самое: «Приема на работу в крупных фирмах и организациях нет». «Поскольку спрос на продукцию упал и отгрузка замедлилась, принято решение – отправить в массовые оплачиваемые отпуска после зимних каникул 1600 человек. На заводе рассчитывают: народ в январе-феврале отдохнет, а потом в течение года будет работать в полную силу. Если, конечно, работа будет. Что касается служб и отделов, то сегодня 780 человек переведены на неполную рабочую неделю. В первом квартале нового года ситуация сохранится. Возможно, даже будет введен дополнительный выходной день – пятница или понедельник». Этот отдых им точно надолго запомнится. Никакие Мальдивы – даже рядом не валялись. «В жилищно-коммунальной сфере в настоящее время лишних людей нет, но и свободных вакансий немного. Требуются в основном рабочие – трактористы, механизаторы, грузчики, уборщики, и то в ограниченном количестве. Но руководители и этих предприятий намерены использовать кризисную ситуацию на рынке в своих интересах. Они не прочь поменять какого-нибудь прогульщика на уволенного или сокращенного заводского специалиста. Но в настоящее время голова у них занята даже не этими проблемами, а совсем другими». Хотел бы я посмотреть на какого-нибудь заводского технолога подавшегося в трактористы. Ну, сказанул Путин или кто там, про ремонт дорог, так он много чего говорит, что теперь – тупо брать под козырек, а в руки – лопаты и тому подобное? | sharpneedles 29.12.2008 04:45 |
| 3. | «Чебыкин предложил делиться информацией обо всех уволенных с предприятий, чтобы можно было с каждым неплательщиком, попавшим в трудную жизненную ситуацию, работать индивидуально, помогая ему погашать долг». Интересно как? Вручать каждому должнику метлу в руки? «В бюджетной сфере, в частности, в здравоохранении, формально сокращения будут. Реально же в следующем году меньше станет только ставок. Хотя не все так радужно. Председатель комиссии, первый заместитель главы района Николай ЛАЗЕЙКИН прокомментировал выступление главного врача горбольницы. -Сокращаться будут вакансии. Если даже будет сокращена их половина, на качество медицинских услуг это не повлияет. В каком направлении пойдет развитие медицины? Нужно развивать дополнительную сферу услуг, в том числе в поликлиниках. Создавать диагностические центры, вводить платные услуги и расширять эту сферу за счет частной медицины». Если будет сокращена половина(!) – это будет полный аут! О каком тогда качестве вообще может идти речь?! Доступность медицинских услуг будет нереальной. Речь не о вакансиях – о ставках, нет такого количества вакансий, есть ставки, которые полностью или частично заняты. От количества ставок напрямую зависит количество приемных часов и объем отпуска лечебных процедур! Формально, если сокращать ставки – значит отнять у врача часы работы и деньги. Число пациентов при этом ничьим волевым решением меньше ни хрена не станет. Вопрос: как в таком случае изменится соотношение число пациентов – объем медицинских услуг? Возрастет. Соответственно доступность этих услуг – уменьшится. Какая еще дополнительная сфера? Платные услуги? Опять вижу попытки втереть очки насчет частной медицины. Была уже такая попытка в одной совершенно идиотской концепции. Налицо – попытки властей и иже с ними развалить муниципальную (читай – доступную и бесплатную) медицину. «Что касается задержки зарплаты, такой информации на территории района пока нет. Предприятия, переводя персонал на сокращенный рабочий день, гарантируют своевременную выплату зарплаты - так обязывает закон. Ни один руководитель не возьмет на себя смелость не рассчитываться с работником вовремя. Будут менять систему оплаты, находить другие способы расчетов, но копить долги по зарплате никто не станет. А вот уровень зарплат упадет. На «Приводе» это уже почувствовали». Ну, тут он, похоже, приврал. По данным Госстата долги по зарплате в целом по стране только растут. Может, Лысьва – исключение? Систему оплаты и способы расчетов изменить могут – реален перевод какой-либо части зарплаты в «серую» часть (как вариант сокращения затрат за счет уклонения от уплаты налогов и пенсионных отчислений). Соответственно «белая» часть будет – меньше некуда. «Что касается работы антикризисной комиссии, мы взяли ситуацию под контроль раньше, чем другие территории. Это позволило держать руку на пульсе происходящего и предпринимать все, что в наших силах. Я считаю: мы должны, нет, просто обязаны видеть реальную картину происходящего! Сегодня, по большому счету, уже знаем, где у нас могут появиться самые сложные проблемы и с чем можем раньше других территорий обратиться в правительство Пермского края за помощью и с предложениями». Очень это похоже на пустой и никчемный треп. «И еще. Как только на территории стали ощущаться кризисные явления, в администрации района была выработана принципиальная позиция: ничего не скрывать, действовать открыто и давать полную информацию: что происходит в промышленности, в бюджетной сфере, к чему нам нужно быть готовыми. Думаю, такую позицию властей поддерживает и население». Население! Вы поддерживаете? | sharpneedles 29.12.2008 04:45 |
| 4. | Заранее всем любителям дешевых придирок: если реально нечего добавить (или опротестовать) по делу - валите лесом! | sharpneedles 29.12.2008 04:48 |
| 5. | "Интересные "креативы постит" "Искра"... Вопрос: а для чего?" Ответ на вопрос читайте в последней строке газеты, где перечислены учредители. Просматривается заказчик? ;-) По поводу сокращений... 25-26.12/2008 г. побывали бы в отделе кадров ЛМЗ. Очереди сокращаемых на собеседование, которое заключалось в подписывании подсовываемых бумажек! Ну нет у нас сокращения! Нет!!! ;-) | vovt 29.12.2008 10:34 |
| 6. | Что нужно для того, чтобы стать членом партии «Единая Россия» Чтобы стать членом Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» необходимо: - Иметь стаж пребывания в сторонниках Партии не менее 6 месяцев; - Ознакомиться с Уставом и Программой Партии; - Заполнить комплексный бланк с заявлением о приеме в Партию и анкетой члена Партии; - Получить рекомендацию совета сторонников Партии; - Пройти собеседование в местном (первичном) отделении Партии по месту жительства; - Подать заявление в местное (первичное) отделение Партии по месту жительства. Членами Партии могут быть граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцатилетнего возраста, разделяющие ее цели и задачи, соблюдающие ее Устав, принимающие участие в ее деятельности. Членами Партии не вправе быть иностранные граждане и лица без гражданства, граждане Российской Федерации, признанные судом недееспособными, а также граждане, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут быть членами политической партии. Членство в Партии является добровольным и индивидуальным. Член Партии не может быть членом других политических партий. Решение о приеме в Партию принимается открытым голосованием большинством голосов от числа зарегистрированных на заседании (Общем собрании) членов Партии. Вступающий считается принятым в члены Партии со дня рассмотрения его заявления Общим собранием (Советом) первичного отделения, Местным или Региональным политическим советом, Президиумом Регионального политического совета, а в отдельных случаях - Президиумом Генерального совета Партии и принятия ими соответствующего решения. http://edinros.er.ru/er/rubr.shtml?802 | Бoлт 29.12.2008 10:41 |
| 7. | "Сегодня, по большому счету, уже знаем, где у нас могут появиться самые сложные проблемы и с чем можем раньше других территорий обратиться в правительство Пермского края за помощью и с предложениями". Попытаюсь отгадать. Не в криминальной сфере? Если да, то догадываюсь какая помощь будет оказана. Как на Дальнем востоке в помощь прислали "Зубр"ов из Москвы и запретили медикам фиксировать "последствия" помощи. А где занимают очередь в партию? | vovt 29.12.2008 11:08 |
| 8. | Да вопрос-то по сути риторический был... Я же так или иначе растолковал смысл поста. Кому надо - те все отлично поняли. | sharpneedles 29.12.2008 11:19 |
| 9. | Поясню, что означает по дополнительному соглашению. По нему работник пишет заявление по собственному желанию, а работадатель выплачивает ему двухмесячный оклад. Таким образом подправляется статистика. Первая волна сокращений на Приводе - это примерно - 300 человек, уже прошла. В январе-феврале по указанию владельцев Привода должна пройти вторая волна это 25 - 30% от оставшихся. Так что не надо морочить голову какими то 16 чел. Если у нас "Искра" - наша городская газета, то она и должна быть на страже интересов населения. Вопрос- если у нас ли журналисты, способные из всего этого информационного мусора, показать картину, соответствущую реальности? | rephaiser 29.12.2008 18:10 |
| 10. | Приводцы о приводе: В октябре-ноябре 2008 года на основании различных статей Трудового кодекса РФ с предприятия уволилось 402 человека. Из них: по сокращению численности – 9 человек, по соглашению сторон с выплатой выходного пособия за 2 месяца – 152 человека, по собственному желанию – 46 человек. Предприятие также рассталось с нарушителями трудовой дисциплины. Остальные уволились по иным, "естественным" причинам: по состоянию здоровья, в связи с выходом на пенсию, с переменой места жительства, с призывом в ряды вооруженных сил и другое. "Муссирующиеся в ряде СМИ слухи о том, что людей заставляли уходить с предприятия по какому-то иному основанию, кроме сокращения штата, не соответствуют действительности, – заявил директор по персоналу ООО "Электротяжмаш-Привод" Сергей Тишин. – Работнику предъявлялось стандартное, в соответствии со всеми законодательными нормами, уведомление о сокращении. При этом предлагался на рассмотрение еще один вид увольнения, предусмотренный Трудовым кодексом РФ, – по соглашению сторон. То есть, предлагалось расторгнуть трудовой договор без двухмесячной отработки, но с выплатой той же суммы, которая полагается в качестве выходного пособия при стандартной процедуре сокращения". По словам С. Тишина, люди в основном выбрали именно этот вид увольнения, т.к. посчитали его выгодным: деньги они получают сразу. Многие из них также не желали терять время на двухмесячную отработку, чтобы успеть занять имеющиеся на других предприятиях города вакансии. "Мы соблюдали все договорные условия – выплатили людям выходные пособия в полном объеме и в оговоренные сроки, – сообщил директор по персоналу ООО "Электротяжмаш-Привод". – Любой из уволившихся подтвердит, что выбор был абсолютно свободным". Сергий Тишин сообщил, что ГУ ЦЗН уже подана предварительная заявка на сокращение в марте-апреле 2009 года 342 человек. "То есть, в декабре 2008 года мы только оповещаем этих людей о сокращении, – объяснил С.Тишин. – Какие пути увольнения выберут работники, и какой будет эта цифра по факту, покажет время. Возможно, что-то изменится в общей ситуации, и тогда эта цифра к весне 2009 года станет иной". Помимо оптимизации численности персонала с работниками заключен ряд дополнительных соглашений к трудовому договору. Сегодня коллектив "Привода" работает в режиме сокращенного на 2 часа рабочего дня и сокращенной на 1 день рабочей недели. http://www.ngs-privod.ru | Evgeni 30.12.2008 12:44 |
Добавить комментарий могут только участники форума.
Чтобы стать участником форума необходимо зарегистрироваться.
Реклама
