| Обычно, когда машина начинает ломаться, меняют её целиком.. | |
| Так страна не совсем машина. Можно конечно заменить страну проживания, что большинство и делают. Но все же не уедут, да и не все хотят, в силу разных причин. Поэтому ремонтом придётся заниматься, причём самим. Лучше самого никто не сделает. Начинать нужно с диагностики и чем скорее тем лучше. 17 лет главный шаман лечит лошадку, но похоже от такого лекаря лошадка сдохнет скоро. | |
Можно конечно заменить страну проживания,что большинство и делают.Но все же не уедут,да и не все хотят ,в силу разных причин. Конечно, вроде правильнее было бы съехать, бросив худо -бедно обустроенный быт, крышу над головой, могилы предков... вообщем, всё, что держит на родной земле. И начать всё с нуля в "соседней деревне", где все уже приспособились, притёрлись к своим условиям, законам, обычаям и где вас нафик никто не ждёт. И почему вся деревня должна съезжать из-за того, что шаман не правильно лошадку врачует?
А не логичнее шамана поменять? | Красная Шапочка 23.01.2017 15:21 |
| В 2018 или ранее предполагается провести шоу - выбор с заранее известными результатами. Поляна зачищена, игроки - кто сидит, а кто уже лежит. Не хочет главный шаман уйти однако. | |
| Я не про страну так то имел в виду..)) | |
| 558 1 .культура.2 ты почему не работаешь -потому что пью.а почему пьешь-потому не работаю.человек получает больше кайфа от алкоголя чем от жизни трезвой-не может поймать интерес! | |
Я не про страну так то имел в виду..))
Понял. | |
Россию ослабит «поколение 'жесть'» (из Сети)
Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели — большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый — один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась прежде всего в зарплату — заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12–15 тысяч в месяц. «Молодые кадры на такую зарплату не пойдут», — доказывал мой знакомый руководству. «Хорошо, дадим 25 тысяч», — пообещал директор.
И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тысяч в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: «Почему молодым платят в три раза больше?»
Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: «Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!»
Другие тоже чем-то подрабатывали. Но не все. Один курьер через неделю увольнялся, потом, спустя месяц, снова восстанавливался. На вопрос, что он делал этот месяц, отвечал простодушно: «Дома сидел. Работать неохота».
И история этого одного предприятия — не исключение из правил. Сейчас, спустя два десятилетия после развала СССР, на рынок труда вышли новые кадры.
Рожденных в конце 80-х — начале 90-х годах психологи окрестили «поколение Z» ("поколение 'жесть'"). По оценкам специалистов, поколение это инфантильно, лениво, не готово и не способно трудиться. Прирожденные тунеядцы.
Изучением «жести» занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы). Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери — доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом.
Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений — хронический инфантилизм. «Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть — они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого», — считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи в основном скверные — безответственные, неисполнительные «и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости — молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы», — констатирует психолог.
В этом же кроется и причина того, что престиж рабочих профессий упал сегодня до нуля. Поколение «жесть» особенно не любит все, связанное с физическим трудом.
«Если относиться к жизни и к работе инфантильно, как к игре, то напрягаться ни в коем случае нельзя! — объясняет Сандомирский. — Ведь в игре все делается понарошку, имитируется занятость и бурная деятельность. И желающих „пахать“, „вкалывать“, напрягаться всерьез становится все меньше и меньше. Молодежь ищет виртуальную работу, но даже на реальной работе умудряется показывать виртуальный результат».
А что же дальше? Возможно, следующее поколение, рожденное при Путине, будет вкалывать за троих? Как бы не так, считают психологи. «Следующие подрастающие поколения будут брать пример с нынешних. Это то же самое, что дедовщина в армии — она передается по инерции. А началось все с того, что в 60-х годах начали брать в армию с криминальным прошлым, и эти криминальные элементы быстренько ввели дедовщину. Теперь что ни делай, дедовщину не победить. Когда явление прижилось, с ним очень сложно бороться». | |
| как ни прискорбно, но это так .молодежь так и работает.поменьше работать -побольше получить.такое ощущение что все свои действия они, как бы, могут *обновить*(начать заново,как в компьютерной игре) т.е.не продумывая о последствиях. | |
| Голод понятие конкретное.На виртуальные деньги не купить реальных продуктов.Придётся реально работать,если никто не подкармливает. | |
