| Ввели там новую систему оплаты труда: оклад + премия в процентах за выполнение различнык показателей от качества до натуральных и денежных показателей. Так вот, не был сделан план по выпуску и производству. Из-за этого было срезано 10-15 % премии = эти самые 2-3 тыщи. Начальство цехов должно аргументированно оспаривать плановые показатели, прежде чем браться их выполнять.Или анализировать причины невыполения и степень вины рабочих. Насколько я знаю, план не выполнен по вине поставщика материалов.Но почему-то это не принялось во внимание. В итоге пострадали все | |
Ввели там новую систему оплаты труда
Я таки понимаю не просто ввели, а всех ознакомили заблаговременно
10-15 % премии = эти самые 2-3 тыщи.
То бишь зарплата порядка 20 тысяч - ну так то шикарно живете по сравнению с другими работягами, грех жаловаться :)
Но почему-то это не принялось во внимание. В итоге пострадали все
Как сказал кто-то из вумных: для выплаты премии необходимо не только достижение результатов, но и наличие источников. Если предприятие в целом не выполнило план, то логично что премию урезали - даже несмотря на выполнение работы конкретным индивидиумом...
Начальство цехов должно аргументированно оспаривать плановые показатели, прежде чем браться их выполнять
А вот это верно. Тока выходит, что бастовать будете против начальников цехов? И что с них взять? | |
10-15 % премии = эти самые 2-3 тыщи.
То бишь зарплата порядка 20 тысяч
Эт я маленько не так выразился. Щас объясню чуть проще: Было Оклад 12 + премия 30% оклада (за выполнение плана) = около 16 т.р. Сейчас Оклад 12 + премия 20-15 % = около 14 т.р. | |
| Короче, сейчас ты можешь работать так-же как и раньше или даже больше (делать деталей и т.д.), а получить можешь гораздо меньше чем раньше при этом по независящим от тебя причинам. Несправедливость! Премию урежут всем, если напортачил один участок. | |
| накосячил один - отвечают все... You are in army now | |
| Всех ознакомили что будет новая оплата труда с 1 сентября 2009г. а почему премии лишили сейчас за июнь месяц, когда у нас ее и не было вовсе!?? Люди работали закрывали как можно больше часов в последние месяцы, что бы урвать как можно больше, хотя расценки уже давно срезали, далеко не все участки и смены цеха не могут выработаться и на 12 то часов, а тут приходишь за зарплатой и на те 3-4 тысячи!!! У нас как работник получал 15% оклад + 70% ККТ(Коэффициент качества труда) + 15% уральские, премии тут и в помине нет! | |
| Ой, сорри, за июль. :) | |
| С 1 сентября будет не новая оплата труда, а будем работать по новой тарифной ставке. Новая оплата с 1 июля. | |
| Ндаа,где Москва,там всегда и везде г@о | |
| А стакими раскладами,премия не премия,урезать ее будут всегда,так как,бардак был есть и будет | |
